Задачи
•Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности)
•Ведение полного цикла подбора: от момента согласования критериев поиска до выхода сотрудников на работу
•Сорсинг и поиск альтернативных каналов закрытия вакансий
•Ведение отчетности в системе E-Staff
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Умение выстраивать эффективную коммуникацию
•Самостоятельность в работе
•Ответственность и желание развиваться
Условия
•График работы: 5/2 с 9:00-18:00, только офисный формат
•Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
•Фиксированный оклад
•Приветственный подарок от компании в день оформления
•Доплата за выслугу лет
•Корпоративные подарки детям на Новый год
•Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
•Хорошие возможности профессионального развития
•Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
•Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
•Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
•Отзывчивый коллектив, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое
