О компании
GLOBAL TRADE SOLUTIONS – компания, задающая стандарты в сфере электронной коммерции.
Сейчас мы в поиске Специалиста по подбору и адаптации персонала в команду Отдела управления персоналом. Ключевая задача для нас это обеспечить своевременное закрытие вакансий на Складе квалифицированными сотрудниками, минимизировать текучесть на испытательном сроке за счёт эффективной адаптации, наставничества и интеграции новых работников в производственный процесс и коллектив.
Обязанности
•Формирование портрета кандидата совместно с руководителем склада (требования к опыту, навыкам, личным качествам);
•Размещение вакансий на job‑площадках, в соцсетях и других источниках;
•Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка соответствия требованиям профиля должности;
•Организация финальных собеседований с руководителями подразделений склада;
•Курирование новых сотрудников на этапе стажировки и испытательного срока;
•Разработка и реализация плана адаптации для сотрудников склада;
•Ведение реестра кандидатов и базы данных соискателей в CRM‑системе/Google таблицы.
Требования
•Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии);
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приоритет — массовый подбор линейного персонала, складские/логистические позиции);
•Уверенное пользование основными job‑площадками (Авито, hh.ru);
•Навыки ведения переговоров и работы с возражениями, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
•Навыки работы в CRM Bitrix-24 - желательны;
•Ориентация на результат, ответственность за закрытие вакансий и удержание персонала.
Условия
•Стабильный график 5/2: рабочие часы — с 08:00 до 17:00 (МСК);
•Мотивация: Оклад + KPI;
•Очная работа на территории Склада в г. Дзержинск, Чернореченская объездная дорога, д.12;
•Подчинение Руководителю группы по подбору и адаптации персонала в структуре Отдела управления персоналом;
•Предоставление необходимого оборудования для выполнения задач;
•Открытая корпоративная среда: ваши идеи будут услышаны, а в коллективе — поддерживающая атмосфера, отсутствие бюрократии;
•Фокус на профессиональном росте сотрудников и оперативном решении задач.
