# Специалист по оценке компетенций и развитию персонала
ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 29 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Вакансия в Корпоративном институте г. Томск.
Обязанности:
•Формирование модели компетенций по направлениям деятельности Общества;
•Разработка профилей компетенций должностей и профессий по направлениям деятельности Общества;
•Разработка оценочного и образовательного контента различных форм (видеолекции, уроки, презентации и т.д.) для формирования индивидуальных образовательных траекторий работников по итогам оценки компетенций;
•Разработка программно-методического обеспечения образовательного процесса работников Общества;
•Разработка и актуализация рабочих программ учебных дисциплин для работников Общества;
•Рецензирование и экспертиза учебных и научно-методических материалов;
•Формирование и редактирование учебных материалов всех форматов: пособия, методические указания, лекции.
Требования:
•Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом). Наличие технического образования будет преимуществом;
•Желателен опыт работы в образовательном сегменте (ВУЗы, бизнес-школы, T&D, образовательные форумы, онлайн-школы, корпоративное обучение в производственной сфере);
•Знание особенностей и опыт разработки разных форматов курса (ДПО, слайдовые, лонгриды и т.д.);
•Опыт работы с LMS, LXP платформами приветствуется;
•Деловые и личные качества: инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость обработки информации, готовность к изменениям, владение навыками эффективной коммуникации, ответственность за результат;
•Свободное владение текстовыми, табличными, презентационными редакторами (P7-офис, LibreOffice и т.д.);
•Желателен опыт учебно-методической работы.
Условия:
•Срочный трудовой договор;
•Конкурентоспособная заработная плата, 2 раза в месяц;
•График работы: 5/2;
•Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие дополнительные выплаты;
•Санаторно-курортное лечение в санаториях ПАО "Газпром";
•Медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг);
•Ежегодные новогодние подарки для детей работников;
•Программа летнего отдыха для детей работников;
•Программа поддержки начинающих специалистов;
•Корпоративная система обучения.
