Работа, которая делает счастливым!
В группе компаний IRBIS мы движемся вместе: здесь есть все для быстрого старта твоей карьеры и совместного роста. Поездка начинается с топлива, а ГК IRBIS – с людей!
Обязанности:
— Организация и проведение регулярных оценочных процедур
— Подготовка и проведение интервью по компетенциям для ключевых сотрудников и кандидатов на внутренние позиции
— Анализ результатов оценок, подготовка отчетов для руководителей и HR-директора
— Участие в калибровочных сессиях с руководителями для обсуждения результатов оценки и принятия решений (бонусы, повышение, развитие)
— Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников по результатам оценки
— Консультирование руководителей по вопросам оценки, обратной связи и развития команд
Требования:
— Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент)
— Опыт работы в HR от 2-3 лет, с фокусом на оценку персонала/управление эффективностью
— Знание современных методов оценки: 360°, Ассесмент-центр, управление по целям, интервью по компетенциям
— Навык работы с данными: продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы), построение отчетов и графиков. Опыт работы с BI-системами (Power BI) будет преимуществом
— Понимание основ трудового законодательства в части оценки и увольнения
— Высокий уровень эмоционального интеллекта и конфиденциальности
— Сильные аналитические способности и системное мышление
— Клиентоориентированность (внутренние клиенты – руководители и сотрудники)
Условия:
— Работа в крупной стабильной компании, официальное трудоустройство
— Достойный уровень дохода, материальная помощь, бонусы по результатам деятельности, годовые премии, подарки сотрудникам
— Добровольное мед. страхование (от года работы)
— График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
— Место работы - А.Кутуя, 86В (офисный формат)
