Обязанности:
•Организация всех видов обучения персонала;
•Организация оценки персонала с применением стандартных процедур и инструментов компании;
•Организация взаимодействия с образовательными организациями;
•Закупка и заключение договоров на оказание услуг по всем направлениям обучения, оценки персонала;
•Бизнес-планирование, отчетность и аналитика по всем направлениям в зоне ответственности;
•Администрирование договоров;
•Оформление первичной финансовой документации по услугам в информационных системах компании;
•Ведение документации в информационных системах компании: Лексема, SAP, Диадок;
•Работа в системе электронного документооборота;
•Коммуникация с руководителями подразделений и коллегами в рамках организации обучения и оценки на постоянной основе;
•Консультирование коллег.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы в организации оценки, обучения персонала, мероприятий молодежной политики не менее 1 года;
•Опыт работы в компаниях в периметре «Роснефть» будет преимуществом;
•Знания норм и правил РФ в области оказания образовательных услуг, в области организации обязательного обучения;
•Знание принципов работы систем дистанционного обучения;
•Знания или готовность разобраться в большом количестве типов и видов автотранспортной техники и навесного технологического оборудования;
•Понимание структуры и особенностей рабочих профессий, ЕТКС, профстандартов, ОКПДТР, требований к квалификации персонала (рабочего и офисного).
Условия:
•Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
•Официальная заработная плата, социальный пакет;
•Профессиональное обучение и развитие.
