О компании
«Фоксфорд» — продуктовая Edtech-компания. Входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1800+ сотрудников в штате. Последние 3 года — лучший работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter.
Мы ищем специалиста по ИБ, которому предстоит выстраивать процессы защиты, развивать систему управления уязвимостями, реагировать на инциденты, и обязательно, автоматизировать рутинные задачи. Главная цель — обеспечить сохранность данных компании и бесперебойную работу средств защиты.
Чем предстоит заниматься
•выявлять и устранять уязвимости;
•реагировать на инциденты;
•управлять средствами защиты на конечных устройствах (MDM, EDR, AV);
•проводить аудит настроек и устранять мисконфигурации;
•автоматизировать сбор метрик со средств защиты;
•участвовать в проектах внедрения средств защиты и составлять рекомендации по их настройке;
•участвовать в проведении аудитов по реализации требований информационной безопасности.
Что мы ждем от тебя
•профильное высшее образование и опыт от 2-х лет в сфере ИБ;
•опыт использования Powershell, Bash, Python для автоматизации;
•опыт работы с Unix-подобными системами и Windows (10/11, Server);
•навыки администрирования антивирусного ПО;
•понимание базовых принципов сетевого взаимодействия;
•понимание методов, техник и тактик атакующих, знание каналов утечек и умение проводить расследования;
•английский язык на уровне чтения технической документации.
Каких результатов мы ожидаем через 3 месяца
•выстроены процессы управления уязвимостями и реагирования на инциденты ИБ;
•процесс управления средствами защиты на конечных устройствах работает без перебоев;
•соблюдаются KPIs: время устранения уязвимостей, время реагирование на инциденты ИБ, покрытие техническими средствами рабочих мест и серверов.
Что предлагаем
•наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превратить интересы в достижения;
•ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
•удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
•график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие. Нам важнее результат;
•развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;
•ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
•выдаем шустрый ноутбук для работы;
•заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;
•зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;
•мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой.
Этапы отбора
Беседа с рекрутером (20-30 минут) → интервью с командой → тестовое задание (до 3х дней на выполнение) → интервью с CISO → оффер.
