Описание
С целью усиления команды ищем эксперта в области адаптации персонала. Данная позиция подразумевает активное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе и предлагать пути решения при неизвестных вводных. Темп работы – высокий.
Задачи
•Разрабатывать направление адаптации "с нуля": методические рекомендации, индивидуальные планы адаптации, велком-тренинги, пульс-опросы, корпоративные рассылки "Добро пожаловать" и "Новые назначения".
•Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников: назначать индивидуальные планы адаптации и наставников, проводить пульс-опросы и подсвечивать возможные риски наставнику, контролировать прохождение ключевых этапов в период испытательного срока.
•Разрабатывать и внедрять программы обучения в рамках адаптации: подбирать форматы (тренинги, вебинары, база знаний), координировать проведение, оценивать эффективность освоения навыков.
•Участвовать в HR-проектах, направленных на совершенствование системы адаптации и обучения, и активно поддерживать корпоративную культуру организации.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы в HR — не менее 3 лет, включая практический опыт выстраивания системы адаптации новых сотрудников.
•Подтвержденный опыт внедрения и сопровождения адаптационных программ: умение разрабатывать индивидуальные планы адаптации, назначать и координировать работу наставников, отслеживать ключевые этапы адаптации и корректировать процесс на основе обратной связи.
Условия
•Официальное оформление.
•Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская).
•График работы: 5/2.
•Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
•Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
•Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).
