Задачи
•Организация и ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу
•Подбор ИТР, административного персонала, рабочих строительных специальностей и т.д.
•Разработка и размещение вакансий на профильных площадках, поиск кандидатов по различным каналам привлечения
•Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям должности
•Организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
•Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва и отчетности по подбору персонала
•Контроль сроков закрытия позиций
•Организация процесса адаптации персонала новых сотрудников, контроль прохождения ИС и взаимодействие с руководителями по результатам адаптации
Требования
•Образование: высшее, желательно управление персоналом, психологии, менеджмент, экономика
•Опыт работы не менее 3 лет в качестве специалиста по подбору персонала в строительной, производственной или инженерно-технической компании
•Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личностных компетенций
•Умение работать с большим количеством вакансий, соблюдать сроки и расставлять приоритеты
•Знание 1С:ERP, Документооборот
•Продвинутый пользователь Excel
Условия
•Оформление по ТК РФ
•График работы: 5/2 с 9 до 18 час. (пятница до 17.10)
•Корпоративный транспорт от м. Калужская и м. Каховская
•Льготная парковка сотрудникам БЦ
