Описание
МРТС Холдинг — группа компаний, осуществляющая деятельность в сфере строительства, реализации крупных инфраструктурных проектов, управления производственными активами и флотом. Мы ищем сильного руководителя стратегического уровня, способного разработать и реализовать комплексную программу цифровой трансформации группы компаний на базе 1С:ERP и интегрированных корпоративных систем. Нам нужен не программист 1С и не администратор IT-инфраструктуры, а стратег, архитектор бизнес-процессов и руководитель масштабной ERP-трансформации.
Задачи
•Разработать единую стратегию цифровой трансформации холдинга
•Провести аудит действующих бизнес-процессов и информационных систем
•Спроектировать целевую архитектуру ERP для группы юридических лиц
•Описать и оптимизировать бизнес-процессы, определить функциональные роли, полномочия и зоны ответственности
•Разработать функциональные требования и технические задания на автоматизацию
•Организовать внедрение и интеграцию 1С:ERP, 1С:БИТ.ФИНАНС, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП и других корпоративных решений
•Обеспечить автоматизацию бухгалтерского, налогового, кадрового и управленческого учёта
•Автоматизировать бюджетирование БДР/БДДС, казначейство, лимитирование, договорную работу и консолидацию отчётности
•Выстроить систему управления строительными проектами: бюджеты, себестоимость, физические объёмы работ, субподрядчики, материальные ресурсы, техника и производственные затраты
•Организовать автоматизацию учёта и эксплуатации флота, ремонтов и технического обслуживания
•Сформировать проектную команду и организовать работу внешних интеграторов
•Обеспечить контроль сроков, бюджета, качества внедрения и приёмку результатов
Требования
•Опыт управления масштабными проектами внедрения 1С:ERP в крупных холдингах
•Практический опыт проектирования архитектуры корпоративных информационных систем
•Глубокое понимание финансовых, бухгалтерских, налоговых, кадровых и производственных процессов
•Опыт автоматизации строительных организаций, EPC-проектов или промышленных предприятий
•Уверенное владение методологиями описания бизнес-процессов BPMN, AS-IS / TO-BE
•Опыт разработки функциональных требований, технических заданий и регламентов
•Навыки управления проектными командами, подрядчиками и бюджетами
•Способность самостоятельно выстраивать стратегию и доводить проекты до промышленной эксплуатации
Условия
•Руководящая позиция стратегического уровня
•Прямое взаимодействие с высшим руководством холдинга
•Полномочия по формированию архитектуры цифровой трансформации
•Возможность сформировать собственную команду и управлять внешними интеграторами
•Участие в масштабной программе развития и модернизации группы компаний
•Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально
