Задачи:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
•Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
•Ведение личных дел, приказов, трудовых договоров
•Работа в Еңбек и 1С/ЗУП
•Контроль графиков, отпусков, табелей
•Подбор персонала на массовые и офисные позиции
•Поиск кандидатов и размещение вакансий
•Адаптация новых сотрудников
•Взаимодействие с руководителями подразделений
•Контроль укомплектованности штата
Требования:
•Опыт работы в HR/КДП от 1 года
•Знание кадрового делопроизводства в полном объёме
•Знание трудового законодательства РК
•Опыт работы в 1С ЗУП и Еңбек
•Опыт подбора персонала
•Умение работать с большим объёмом вакансий
•Ответственность, внимательность и организованность
•Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
•Нацеленность на результат и оперативное закрытие вакансий
Условия:
•Стабильная заработная плата без задержек
•Официальное трудоустройство
•График работы 5/2
•Рабочее место в офисе
