Ведущий специалист отдела кадров
Modi
Что делать:
•Вести кадровое делопроизводство в полном объёме (в среднем 30 кадровых мероприятий в день).
•Вести табель учёта рабочего времени (СУРВ).
•Формировать графики работы.
•Формировать и хранить личные дела работников, вести и учитывать личные карточки Т-2.
•Проводить аудит кадровых документов.
•Вести кадровую отчётность и готовить отчёты по запросам руководства.
•Оформлять все виды отпусков: ежегодные оплачиваемые, дополнительные, донорские, без сохранения заработной платы, учебные и другие.
•Оформлять справки и заверенные копии документов по запросам работников.
•Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
•Высшее образование.
•Опыт работы с суммированным учётом рабочего времени в компаниях с филиальной сетью.
•Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений.
•Отличное знание 1С, Excel и Word.
•Опыт восстановления кадрового учёта и постановки кадрового делопроизводства.
•Умение и готовность работать в режиме многозадачности.
•Умение находить решения в сложных ситуациях.
Условия:
•Офис, Москва.
