# Senior ML Engineer — Tripster
Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.
Сейчас мы находимся на этапе активного запуска AI-направления и внедрения Machine Learning и LLM-решений в ключевые продукты (поиск, рекомендации, ценообразование и чат-боты). Мы ищем Senior ML Engineer, который не просто «обучит модель», а возьмет на себя ответственность за создание ML-направления внутри компании: от первых пайплайнов до полноценной высоконагруженной продакшн-системы.
Будет мэтч, если ты:
•Работал в роли ML Engineer / Applied ML Engineer / Senior DS от 2 лет.
•Шаришь за Python и понимаешь весь жизненный цикл ML.
•Самостоятельно заворачивал модель в сервис и умеешь работать с Docker, Kubernetes, Airflow.
•Хорошо знаешь SQL и имеешь опыт работы с аналитическими БД (Postgres, ClickHouse).
•Способен выстраивать процессы там, где их еще нет.
•Будет преимуществом: опыт с ElasticSearch, LLM (OpenAI/Claude/YandexGPT) и RAG-системами.
Пул задач:
•Полный цикл ML-решений: от исследования и генерации фичей до обучения моделей (ранжирование, классический ML) и внедрения векторного поиска.
•Production & Engineering: деплой моделей, создание API-сервисов, организация batch и online-инференса, настройка мониторинга и оптимизация latency.
•Архитектура: проектирование ML-систем, выбор технологического стека и автоматизация процессов с нуля.
•LLM & AI: интеграция LLM через API, внедрение RAG-систем, промпт-инжиниринг и оценка качества.
•Валидация: проведение A/B-тестов и подбор метрик для проверки качества гипотез.
Почему Tripster?
У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.
А что по плюшкам?
•ДМС со стоматологией и психологом
•Ежегодный Performance review
•Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании
•Корпоративное оборудование и многое другое
Этапы после отклика:
HR-скрининг → техническое интервью → знакомство с командой → оффер.
