Описание
Наш клиент — крупный игрок в индустрии спортивных развлечений и беттинга — усиливает HR-направление и ищет руководителя рекрутмента.
Контекст: бизнес растёт, требования к найму высокие, рынок узкий, кандидаты сложные — управленцы и редкие специалисты. Здесь важно не только администрировать подбор, а реально влиять на то, кого и как нанимает компания.
Задачи
•Возглавить команду рекрутеров: планирование загрузки и приоритетов, контроль плана подбора, развитие экспертизы людей, работа с командными KPI — сроки, качество закрытий, эффективность.
•Быть партнёром для HRD, бизнес-партнёров и руководителей направлений: договариваться о профилях кандидатов и критериях оценки, защищать рекомендации рекрутмента аргументами и данными, управлять ожиданиями там, где требования высоки, а предложение на рынке ограничено.
•Лично вести самые приоритетные и тяжёлые позиции — вплоть до C-level.
•Строить стратегии поиска там, где релевантных кандидатов единицы, управлять согласованиями, разбирать причины отказов на каждом этапе, повышать конверсию воронки и качество кандидатского опыта.
•Анализ воронки, сроков и каналов привлечения, развитие отчётности, внедрение AI-инструментов и автоматизации — чтобы команда работала быстрее и точнее.
Требования
•Опыт управления командой рекрутеров с ответственностью за общий результат подбора
•Самостоятельно закрытые сложные вакансии — управленческие и C-level
•Переговоры с руководителями высокого уровня: умение отстаивать позицию и договариваться о реалистичных критериях
•Аналитику: метрики рекрутмента, решения на данных
•Системный подход к планированию и развитию функции
•Готовность совмещать роль руководителя с личным участием в поисках
Будет плюсом:
•Опыт индустрий со сложным наймом (лимитированный рынок, особые требования к кандидатам)
•Работа в компаниях, где согласование кандидатов проходит несколько уровней
•Реальный опыт внедрения AI и автоматизации в рекрутмент
Условия
•Руководящая роль с прямым влиянием на качество найма в крупном бизнесе
•Подчинение HRD
•Высокий оклад плюс бонусы по KPI
•Офис: 5/2, 11:00–19:00
•Инфраструктура: современный офис, бар и снэки, компенсация питания, корпоративы, мерч, бесплатные билеты на спортивные и развлекательные мероприятия, спортивные сообщества
