Локация
Удалённая работа, Москва/Россия
Компания
SWiP — IT-компания, разрабатывающая AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa; решения используют более 550 брендов, а в России компания представлена более чем в 100 городах.
Что делать
•Проводить аудит воронки рекрутмента от поиска кандидатов до выхода на работу.
•Анализировать эффективность каналов поиска, конверсии и причины потери кандидатов.
•Оценивать и улучшать подходы к подбору менеджеров по B2B-продажам.
•Координировать работу двух HR-специалистов, ставить задачи, определять приоритеты и контролировать результаты.
•Проводить регулярный разбор воронки и сложных вакансий, развивать инструменты поиска и оценки кандидатов.
•Взаимодействовать с CEO, вести команду по KPI и внедрять решения для повышения эффективности подбора.
Требования
•Опыт управления рекрутментом от 3 лет.
•Успешный опыт подбора менеджеров по B2B-продажам.
•Умение анализировать воронку найма, находить причины низких конверсий и улучшать показатели.
•Практический опыт построения процессов рекрутмента и управления небольшой командой.
•Сильные навыки холодного поиска и понимание современных каналов привлечения кандидатов.
•Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных.
•Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
Хорошо, если есть
•Опыт подбора в IT, SaaS, FinTech или компаниях с активными B2B-продажами.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Частичная занятость: около 2 часов в день, 5/2.
•Возможность самостоятельно организовывать рабочее время с учётом встреч с командой.
•Прямое взаимодействие с CEO.
•Возможность влиять на стратегию подбора и внедрять собственные решения.
•Оплата обсуждается индивидуально с учётом опыта и формата сотрудничества.
