Описание
SWiP — IT-компания, которая разрабатывает AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa. Мы работаем в России, Таиланде и Таджикистане. Наши решения используют более 550 брендов, а в России мы представлены более чем в 100 городах. Сейчас мы ищем HR-менеджера с опытом подбора B2B-продавцов, который поможет нам усиливать команду и выполнять планы по найму.
Задачи
•Выполнять план подбора персонала по открытым вакансиям компании. Основной фокус сейчас - менеджеры по B2B-продажам.
•Взаимодействовать с внутренними заказчиками, в том числе напрямую с CEO: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили и получать обратную связь.
•Самостоятельно искать кандидатов, в том числе через холодный поиск и прямой выход на специалистов.
•Проводить телефонные интервью и полноценные HR-собеседования.
•Оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.
•Представлять подходящих кандидатов руководителям и организовывать финальные интервью.
•Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.
Требования
•Обязателен опыт успешного подбора менеджеров по B2B-продажам от 1 года.
•Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу.
•Уверенные навыки холодного поиска и работы с резюме.
•Умение оценивать кандидатов на позиции в активных продажах.
•Навыки взаимодействия с руководителями и понимание задач бизнеса.
•Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
•Будет плюсом: профильное образование в сфере управления персоналом или дополнительное обучение по HR и рекрутменту.
Условия
•Полностью удалённая работа.
•График 5/2.
•Официальное оформление.
•Оклад — обсуждается индивидуально с учётом опыта и ожиданий.
•Дополнительный бонус за каждого нанятого сотрудника после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).
•Возможность напрямую взаимодействовать с руководством компании и влиять на формирование команды.
•Работа в IT-компании, развивающей AI-продукты для бизнеса.
