Эколайн

Руководитель отдела подбора персонала

Коротко

Руководитель отдела подбора персонала в компании по переработке отходов ЭкоЛайн отвечает за массовый подбор водителей категорий С и Е, рабочих специальностей и ИТР, а также управляет командой из 5 рекрутеров. Требуется опыт массового подбора производственного персонала, сильная экспертиза в настройке алгоритмов Авито и опыт руководства командой из 3-5 рекрутеров. Работа гибридная (офис 5/2, после испытательного срока 1 день удаленно), доход обсуждается на интервью (оклад + KPI).

Описание
ЭкоЛайн – это работа, которая есть всегда! Мы вывозим, сортируем, перерабатываем и утилизируем отходы в четырех округах Москвы. Мы управляем самыми современными комплексами по переработке отходов. Производим пластиковые изделия и RDF-топливо - альтернативный вид топлива, который мы получаем из бытовых и промышленных отходов. Ежедневно мы работаем над тем, чтобы обращение с отходами было эффективным и безопасным для человека и природы!
Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела подбора персонала.
Задачи
•Основная задача – непрерывный подбор водителей категорий С и Е, а также других рабочих специальностей и ИТР (взаимодействие с внутренними заказчиками, размещение вакансий, создание широкой воронки кандидатов, холодный поиск, проведение телефонных интервью, организация собеседований с заказчиками, сопровождение кандидатов до трудоустройства и прохождения испытательного срока)
•Выполнение плановых показателей по подбору персонала – как личных, так и отдела подбора
•Настройка и оптимизация алгоритмов Авито, управление и распределение ресурсов на Авито и HeadHunter между рекрутерами
•Ведение отчетности, внедрение новых источников и каналов подбора, анализ эффективности
•Анализ текучести и причин увольнений персонала, внесение предложений по удержанию персонала
•Организация и контроль работы отдела подбора (5 менеджеров), решение возникающих вопросов с внутренними заказчиками и прочих организационных вопросов
•Внедрение E-Staff
•Анализ рынка труда
Требования
•Успешный опыт в массовом подборе производственного персонала обязателен (водители, слесари, электрики, механики и пр.)
•Сильная экспертиза в настройке и оптимизации алгоритмов Авито
•Желание лично заниматься поиском водителей наряду с рекрутерами, а не только управлять и контролировать работу отдела
•Опыт руководства командой из 3-5 рекрутеров
•Знание и применение различных источников поиска персонала и современных инструментов рекрутинга
Условия
•Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства РФ
•Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (после ИС возможен 1 день удаленно)
•Уровень дохода обсуждаем на интервью (оклад + KPI)
•Работа в крупной стабильной компании высокой социальной значимости для жителей Москвы
•Офис в современном бизнес-центре «Магистраль-Плаза» (метро Беговая/Шелепиха – 15 мин. пешком; от метро регулярно курсируют корпоративные шаттлы)
•Демократичная и доброжелательная рабочая атмосфера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте