ОБЯЗАННОСТИ:
— Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом;
— Работа с персоналом, анализ подбора, повышение мотивации и личной эффективности сотрудника;
— Контроль работы отдела по массовому подбору персонала на проекты: воронка найма, показатель конверсии, входящий поток лидов;
— Закрытие заявок на подбор персонала, еженедельное и ежемесячное;
— Работа с бюджетом;
— Контроль маркетинга;
— Закрыть острые потребности в найме персонала!
ТРЕБОВАНИЯ:
— Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл).
— Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду;
— Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения;
УСЛОВИЯ:
— График работы 5/2
— Заработная плата стабильная и обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
