О компании
Здравствуйте, я Дарья – ведущий HR-специалист и ваш личный проводник в компании ПРАЙМ САМОЛЕТ ПЛЮС! В связи с расширением наша компания ищет активных и нацеленных на результат сотрудников!
Мы ищем Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который готов возглавить команду профессионалов и вывести наш сервис на новый уровень. Если вы хотите не просто быть частью большой структуры, а активно влиять на продукт и систему работы, то это предложение для вас!
Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом!
Задачи
Подбор и адаптация
•Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока.
•Организовывать массовый и точечный подбор.
•Развивать и повышать эффективность процессов адаптации совместно с учебным центром компании.
Управление HR-командой
•В прямом подчинении — 3 сотрудника.
•Ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать результат и развивать команду.
•Выстраивать эффективное взаимодействие HR, руководителей подразделений и Учебного центра.
Кадровое администрирование
•Контролировать кадровое делопроизводство.
•Разрабатывать и актуализировать ЛНА, регламенты и должностные инструкции.
•Контролировать учёт рабочего времени, расчёт зарплаты, отпусков, переработок и компенсаций.
•Сопровождать сложные кадровые ситуации и увольнения.
HR-аналитика и развитие
•Готовить ежемесячную HR-отчётность для собственников и руководства.
•Анализировать ключевые показатели: стоимость и сроки подбора, текучесть, ошибочные наймы, ФОТ, эффективность подбора и адаптации.
•Участвовать в планировании штатной численности, ФОТ, обучения и развитии HR-процессов.
•На основе аналитики предлагать решения по повышению эффективности подбора, адаптации и удержания сотрудников.
Требования к кандидату
•Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, психология.
•Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24.
•Опыт работы не менее 3 лет на позиции Директор по персоналу в компаниях с численностью 150+ сотрудников.
•Умение работать с HR-аналитикой, кадровым планированием и использовать данные при принятии решений.
•Системное мышление, самостоятельность, способность формировать и аргументировать профессиональную позицию и отвечать за результат.
Мы предлагаем
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
•Заработная плата на первоначальном этапе от 150 000 р.
•Современный офис в 2-х минутах от метро.
•Приветливый коллектив.
•Различные мероприятия от компании (поездки, форумы, бизнес-завтраки и пр.).
•Повышения квалификации (мы готовы оплачивать ваше обучение).
