Требования:
•Знания текущего трудового законодательства РФ.
•Опыт работы с КДП (опыт работы в 1С:Кадры).
•Навыки подбора персонала и разработки эффективных процессов адаптации, обучения и оценки.
•Аналитический склад ума, уверенный пользователь Excel, грамотная HR-аналитика.
•Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, проактивность.
Обязанности:
•Руководство отделом персонала: контроль ведения КДП в соответствии с трудовым законодательством, внутренней политикой и регламентами.
•Формирование и реализация HR-стратегии и политики, соответствующих бизнес-целям компании.
•Управление процессами оценки персонала, проведения аттестаций.
•Аналитика в области HR: сбор и анализ данных по текучести, заполненности вакансий, затратам на персонал, подготовка управленческих отчетов.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по потребностям в персонале, развитию сотрудников и организационному изменению.
•Бюджетирование HR-функций, управление расходами отдела.
•Организация корпоративных мероприятий.
Условия работы:
•5/2 график работы (8:00-17:00 или 9:00-18:00).
•Подарки детям на Новый год, бесплатный кружок «Робототехника» для детей, материальная помощь в важных жизненных событиях (свадьба, рождение ребёнка и т. п.).
•Активная корпоративная жизнь со спортивным вектором: походы в горы, сплавы на байдарках, коллективные занятия с фитнес-тренером, товарищеские футбольные матчи, участие в "Гонке героев", "Тропе героев".
