Кафе Компот

Руководитель отдела по работе с персоналом

Коротко

Руководитель отдела по работе с персоналом управляет HR-отделом сети кафе быстрого питания в Калуге: массовый подбор, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала, снижение текучести и развитие HR-бренда. Компания - сеть кафе быстрого питания с 10-летней историей. Требуется опыт руководства отделом массового подбора в крупных розничных компаниях и знание трудового законодательства. Работа в офисе, график 5/2, оформление по ТК РФ.

О компании
Кафе "Компот" - рестораны быстрого питания, совмещающие в себе доступность и вкус. За 10 лет работы кафе "Компот" зарекомендовал себя надежным работодателем.
Если Вы - активный, позитивный человек, любящий людей и эффективный руководитель, добивающийся поставленных целей, откликайтесь! Мы с радостью примем Вас в свою команду!
Что предстоит:
•Управление отделом по работе с персоналом в полном объеме;
•Организация поиска кандидатов на внешних и внутренних ресурсах;
•Выявление эффективных каналов поиска, определение инструментов привлечения персонала, работа с hh.ru и другими ресурсами, работа с соцсетями;
•Анализ работы команды, распределение задач;
•Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала, повышению лояльности сотрудников к организации;
•Внедрение инструментов нематериальной мотивации;
•Ведение кадрового делопроизводства;
•Участие в разработке нормативно-методических документов;
•Организация обучения работников Компании, повышении квалификации сотрудников: определение форм и методов обучения, оценка результатов обучения;
•Участие в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, тестирования, аттестации;
•Формирование и своевременное предоставление установленной отчетности по работе отдела;
•Планирование бюджета;
•Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников;
•Мониторинг психологического климата в Компании, проведение внутрикорпоративных опросов и исследований;
•Развитие корпоративной культуры;
•Работа, направленная на повышение привлекательности HR-бренда компании.
Наши ожидания от Вас:
•Высшее образование - управление персоналом, психология;
•Опыт работы руководителем отдела массового подбора в крупных розничных компаниях;
•Структурированность, ориентация на результат, активность‚ ответственность, отличные коммуникативные и лидерские качества;
•Умение работать с большим объемом информации, в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты;
•Знание трудового законодательства;
•Знание современных инструментов развития и обучения персонала.
Мы предлагаем:
•Высокий уровень дохода: оклад + премия по результатам выполнения KPI;
•график 5/2, уютный офис в центре города;
•Отличная команда сотрудников, увлеченных профессионалов;
•Ежегодная индексация зп;
•Возможность карьерного роста;
•Скидка в сети кафе для Вас и Ваших близких;
•Трудоустройство по ТК РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте