# Руководитель отдела по подбору персонала
Вакансия от Генерального директора компании «Данила-Мастер»
Я ищу руководителя, который создаст отдел подбора персонала в продажах, выстроит системный рекрутмент, повысит в компании профессионализм подбора и адаптации персонала. Вы обязательно должны иметь желание обучаться, на этапе испытательного срока показать свои исключительные рекрутские способности, стремиться стать профессионалом в управлении персоналом.
Мои принципы (подробнее готов обсудить с Вами на собеседовании)
•Отношения важнее результата
•Результат должен достигаться правильным путем
•Труд каждого сотрудника ценен
•Работаю с профессионалами, стимулирую к развитию
•Сотрудников в компанию беру навсегда
На испытательном сроке (3 месяца)
•Я хочу увидеть весь Ваш профессионализм в подборе персонала на разные должности
•Буду оценивать Ваши способности, как руководителя, через работу с внутренними заказчиками
После испытательного срока я жду от Вас
•Формирование своего отдела (нанять и обучить 2х рекрутеров работать по стандартам компании)
•Управление командой рекрутеров, контроль сроков и качества закрытия вакансий
•Самостоятельное осуществление точечного подбора на сложные вакансии
•Развития базы кандидатов (внешний кадровый резерв)
•Систематического проведения анализа рынка труда
•Регулярной работы с руководителями отделов для повышения стабильности компании и квалификации кадров
•Обновления стандартов подбора, адаптации и оценки персонала
•Обеспечение выполнения корпоративной культуры и повышения у сотрудников приверженности к компании через работу с ними
Мой идеальный кандидат
•Имеет опыт управления сотрудниками от 2 лет
•Отлично знает рынок труда, выстраивает подбор учитывая его изменения, инструменты поиска кандидатов и методы проведения интервью
•Знает где и как искать, умеет привлекать нужных компании кандидатов
•Умеет проводить интервью разными методами и раскрывать любого кандидата
•Делает анализ интервью заказчика и дает оценку, помогает руководителю повышать профессионализм в подборе
•Изучает внутренние бизнес-процессы, связанные с персоналом, создает и внедряет регламенты
•Разделяет наши ценности и работает на результат
Я предлагаю следующие условия
•Совокупный доход на период испытательного срока 120 000 рублей (оклад + премия за задачи). Далее 150 000 рублей
•Возможность предлагать собственные инициативы, формировать бюджет и управлять проектами в рамках задач компании
•Работу в стабильной и надежной компании, оформление по ТК РФ
•Адрес: Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83
•График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (выходные - сб, вс)
О компании
«Данила-Мастер» - архитектурная мастерская памяти, с 1997 года мы создаем и устанавливаем памятники из гранита. Собственное производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, офисы продаж в 30 городах и доставка по всей России.
Мы ценим честность и точность в сроках по отношению к клиентам, даем им реальные гарантии на нашу работу. Наша миссия - помочь людям сохранить память о близких, создавая понятные и надежные архитектурные решения - памятники и благоустройства захоронений.
