Обязанности
•Организация и развитие системы подбора персонала для ресторанов, проектов и бэк-офиса компании;
•Координация и контроль работы менеджеров отдела;
•Формирование стратегии поиска и подбор эффективных каналов привлечения кандидатов;
•Мониторинг рынка труда и заработных плат;
•Самостоятельный поиск и подбор топ-менеджеров и специалистов бэк-офиса;
•Анализ эффективности подбора, формирование и ведение статистики по работе отдела;
•Формирование и развитие кадрового резерва;
•Участие в процессах адаптации новых сотрудников;
•Развитие HR-бренда и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.
Требования
•Высшее образование;
•Опыт работы в сфере retail или HoReCa обязателен;
•Опыт подбора персонала разных специальностей и уровней;
•Опыт управления командой;
•Знание трудового законодательства;
•Умение работать с конфиденциальной информацией.
Условия
•Работа в известной брендовой сети ресторанов;
•Оформление по ТК РФ;
•График работы 5/2, с 10:00 до 18:00;
•Работа в современном офисе в центре Москвы;
•Программа корпоративных привилегий (корпоративное питание, скидки на фитнес, рестораны и т.п.).
