АВП-ГРУПП

Руководитель отдела по подбору персонала

Коротко

Руководитель отдела подбора персонала организует работу отдела рекрутинга, распределяет нагрузку между менеджерами, взаимодействует с руководителями подразделений, ЦЗН и кадровыми агентствами, а также лично закрывает вакансии разного уровня — от линейного персонала до ТОП-менеджмента. Требуется опыт работы в подборе персонала, уверенное владение Excel и Word, грамотная речь и умение работать в режиме многозадачности. Работа офисная, в Казани.

Мы предлагаем:
•Заработная плата оплачивается с первого рабочего дня;
•Стабильная заработная плата (2 раза в месяц перечислением на карту любого банка);
•Работа по трудовому договору согласно ТК РФ с первого рабочего дня и социальные гарантии, в том числе оплата отпусков, больничных;
•Корпоративный мобильный телефон для работы;
•Медосмотр за наш счет с момента начала трудоустройства.
Обязанности:
•Рассматриваем с опытом работы!
•Заработная плата обговаривается при собеседовании
•Организация работы отдела;
•Прием, регистрация, учет заявок от руководителей структурных подразделений на подбор персонала;
•Распределение нагрузки между менеджерами отдела;
•Ежедневная связь с объектами и руководителями структурных подразделений по вопросам потребности и трудоустраиваемых сотрудников;
•Взаимодействие с ЦЗН;
•Сотрудничество с кадровыми агентствами;
•Привлечение студентов ВУЗов на практику и работу;
•Аналитика рынка труда;
•Поиск персонала при помощи job-сайтов, объявлений и СМИ;
•Входящие и исходящие (холодные) звонки;
•Подбор персонала различного уровня (линейный персонал, ТОП-менеджмент, ИТР);
•Оценка кандидатов на их соответствие требованиям вакансий;
•Внутренняя отчетность;
•Выполнение поручений директора по персоналу.
Требования:
•Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН!
•Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)
•Грамотная устная и письменная речь;
•Оперативное закрытие вакансий;
•Умение работать в режиме многотадачности.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в АВП-ГРУПП