Данила-Мастер

Руководитель отдела информационных технологий (IT)

Коротко

Руководитель ИТ-отдела в федеральной архитектурной мастерской (Ярославль, работа на месте работодателя), отвечающий за ИТ-стратегию, информационную безопасность, устойчивость ИТ-инфраструктуры, ведение проектов внедрения и управление службой технической поддержки. Требуется опыт руководства ИТ-подразделением от 3 лет, опыт управления проектами внедрения и построения корпоративных информационных систем. Также нужно управлять закупками, бюджетом, отчётностью и SLA.

Локация
Ярославль, проспект Машиностроителей, 83; работа на месте работодателя
Зарплата
165 000 рублей в месяц до вычета налогов
Компания
Федеральная архитектурная мастерская, создающая мемориальные решения и внедряющая новые технологии в производство и управление.
Что делать
•Координировать и планировать работу ИТ-отдела в соответствии с целями компании.
•Формировать ИТ-стратегию, приоритеты и планы развития.
•Обеспечивать информационную безопасность и устойчивую работу ИТ-инфраструктуры и сервисов.
•Вести внутренние и внешние ИТ-проекты, включая внедрение решений.
•Организовать поддержку и сопровождение информационных систем, программно-аппаратных комплексов и систем мониторинга.
•Управлять закупками, бюджетом, отчётностью, SLA и регламентами обработки обращений.
Требования
•Высшее профильное техническое образование.
•Опыт работы руководителем ИТ-подразделения от 3 лет.
•Опыт управления проектами внедрения решений.
•Опыт построения и поддержки корпоративных информационных систем.
•Опыт эксплуатации ИТ-инфраструктуры и организации службы технической поддержки.
•Опыт профессионального развития сотрудников.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График 5/2, выходные — суббота и воскресенье.
•Опытные коллеги помогают пройти адаптацию.
•Работа в компании, ориентированной на людей и постоянное внедрение новых технологий.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии