Задачи
•Руководство разработкой платёжных/процессинговых систем, внутренних корпоративных систем, выстраивание единых стандартов (код-ревью, тестирование, документирование, управление релизами)
•Постановка целей, контроль результатов, развитие компетенций руководителей-разработчиков
•Регулярное взаимодействие с продуктовыми командами
•Роль эскалационной точки для технических решений, архитектурных споров, блокирующих вопросов
•Участие в найме и оценке разработчиков
•Обеспечение устойчивой работы процессинговых систем, терминальной сети и внешних интеграций с банками-партнерами
•Участие в запуске новых платёжных продуктов и партнерских интеграций (принятие архитектурных решений на уровне разработки)
•Контроль качества кода, покрытие тестами, процесс релизов для критических платёжных компонентов
•Работа с техническим долгом процессинговых систем (приоритизация, планирование, контроль)
•Управление разработкой и поддержкой внутренних корпоративных систем (финансовые инструменты, операционные платформы, внутренние сервисы)
•Выстраивание процесса сбора требований от внутренних заказчиков и их трансформация в технические задания
•Обеспечение баланса между запросами на новый функционал и поддержкой действующих систем
•Управление подрядчиками и вендорами внутреннего ПО (при необходимости)
•Обеспечение прозрачности для бизнеса и внутренних заказчиков (понятные сроки, измеримые результаты, управление ожиданиями)
•Сокращение time-to-market через улучшение процессов
•Ведение аудита архитектуры и формирование плана работы с legacy-компонентами
Требования
•Высшее техническое или математическое образование
•Опыт работы в финтехе, банке, платёжной компании или другой регулируемой отрасли
•Умение работать с внутренними заказчиками (сбор требований, управление ожиданиями, приоритизация бэклога)
•Опыт выстраивания процессов разработки (планирование, код-ревью, тестирование, релизы, управление техдолгом)
•Понимание архитектуры backend-систем, API, интеграционных решений и высоконагруженных систем
•Опыт управления разработкой продуктовых/внешних и внутренних корпоративных систем
•Опыт управления несколькими командами разработки или несколькими направлениями одновременно от 3 лет
•Понимание процессов изнутри, умение читать и ревьюить код, участие в техническом обсуждении на уровне команды
Будет плюсом:
•Опыт работы с платёжным процессингом, эквайрингом или банковскими API
•Опыт внедрения или развития корпоративных систем (ERP, HRM, внутренние платформы)
•Опыт работы с legacy-системами без остановки бизнеса
•Понимание требований ЦБ РФ к платёжной инфраструктуре
Условия
•Бессрочный трудовой договор
•График работы 5/2
•Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро)
•Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника
•Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов
•ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости
•Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами
•Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации
•Бесплатная парковка возле офиса организации
