О компании
Элекснет — один из крупнейших операторов платёжной инфраструктуры в России. Мы работаем с 2000 года, держим лицензию Банка России и обслуживаем клиентов в 72 регионах страны через сеть из 8000+ терминалов.
Сейчас мы активно строим HR-функцию: процессы, культуру, инструменты. Это значит, что у вас будет возможность не просто исполнять регламенты, а реально влиять на то, каким будет HR в компании.
Что мы предлагаем
•Стабильность — компания работает 25 лет, лицензия ЦБ, устойчивый бизнес.
•Гибрид после испытательного срока — работайте из дома там, где это удобно.
•Возможность роста — HR строится с нуля, ваши инициативы будут услышаны.
•Команда профессионалов — опытный Руководитель по кадрам рядом.
•Официальное оформление, белая зарплата, соцпакет по ТК РФ.
Обязанности
Кадровое делопроизводство
•Ведение КДП в полном объёме совместно с Руководителем по кадрам;
•Ведение и актуализация личных дел сотрудников в соответствии с ТК РФ;
•Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Адаптация и онбординг
•Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
•Поддержка руководителей подразделений в процессе онбординга;
•Ведение отчётности по показателям эффективности адаптации.
HR-бренд и внутренние коммуникации
•Анализ конкурентных преимуществ компании как работодателя;
•Участие в разработке мероприятий по формированию HR-бренда;
•Подготовка и публикация материалов во внутрикорпоративных каналах.
Корпоративная культура и вовлечённость
•Проведение исследований лояльности и климата в коллективе;
•Разработка предложений по итогам исследований;
•Участие в организации корпоративных мероприятий;
•Ведение отчётности по показателям обучения и развития персонала.
Требования
Обязательно
•Опыт работы в HR / КДП от 3 лет.
•Уверенное знание трудового законодательства РФ.
•Опыт работы в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
•Навык самостоятельного ведения КДП.
•Опыт работы с программами адаптации.
Будет плюсом
•Опыт проведения исследований вовлечённости (eNPS, пульс-опросы).
•Опыт ведения внутренних коммуникаций или корпоративного контента.
•Знание финтех или банковской специфики.
Личные качества
•Системность и внимание к деталям — КДП не терпит ошибок.
•Инициативность — мы ждём идей, а не только исполнения.
•Коммуникабельность — много взаимодействия с руководителями и командами.
•Ориентация на результат и умение расставлять приоритеты.
Условия
•Бессрочный трудовой договор.
•График работы 5/2.
•Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).
•Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.
•Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.
•ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.
•Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.
•Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.
•Бесплатная парковка возле офиса организации.
