Описание
Мы - аутсорсинговая компания, специализирующаяся на предоставлении линейного персонала для предприятий, складов, производств и других объектов. Последний год стал серьёзной проверкой рынка: многие игроки не смогли адаптироваться к новым условиям, но мы сохранили устойчивость, продолжаем развивать бизнес и готовы к масштабированию. В связи с ростом компании ищем руководителя отдела по подбору персонала, который возьмёт на себя управление командой менеджеров по подбору персонала, развитие системы подбора и обеспечение стабильного выполнения плановых показателей.
Задачи
•Управлять командой сотрудников: ставить задачи, контролировать результаты, обучать и развивать сотрудников
•Формировать эффективную команду, проводить оценку сотрудников и принимать решения по её усилению
•Обеспечивать выполнение планов по подбору и своевременный вывод линейного персонала на объекты заказчиков
•Анализировать воронку подбора, конверсии и эффективность работы рекрутеров, находить узкие места и внедрять решения для улучшения результатов
•Организовывать массовый подбор персонала для складов, производств, и ритейла с учётом потребностей заказчиков в разных регионах
•Развивать каналы привлечения кандидатов: сайты, социальные сети, рекрутинговые базы, партнёрства и другие источники
•Совершенствовать процессы подбора, внедрять регламенты, стандарты работы и инструменты контроля качества
•Взаимодействовать с руководством и другими подразделениями компании, обеспечивая выполнение общих бизнес-задач
Требования
•Опыт работы в аутсорсинге персонала / аутсорсинговой компании от 2 лет
•Опыт управления командой рекрутеров от 2 лет
•Практический опыт массового подбора линейного персонала: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, разнорабочих, складских и производственных сотрудников
•Понимание специфики аутсорсингового бизнеса и потребностей заказчиков в оперативном закрытии заявок
•Умение работать с показателями эффективности, воронками подбора, конверсиями и плановыми результатами
•Навыки построения и оптимизации процессов подбора, управления качеством и производительностью команды
•Самостоятельность, системное мышление, инициативность и ориентация на результат
•Будет плюсом: опыт построения отдела подбора с нуля, запуска новых направлений и организации массового рекрутинга в нескольких регионах
Условия
•Стабильную работу в растущей компании, которая продолжает развиваться и расширять бизнес
•График 5/2 с 9:00 до 18:00
•Оформление по ТК РФ или в качестве самозанятого
•Индивидуальное обсуждение мотивации с учётом опыта и результатов
•Компенсацию транспортных расходов
•Современные инструменты работы: CRM, телефонию, аналитику и автоматизацию процессов
•Возможность сформировать эффективную команду и выстроить работу отдела под собственные стандарты
•Поддержку руководства и полномочия для реализации собственных инициатив
•Обучение за счёт компании и возможности профессионального развития
•Перспективу карьерного роста до директора по подбору персонала
