Описание вакансии
Руководитель отдела корпоративного права и управления отвечает за корпоративные, управленческие и транзакционные юридические вопросы Компании и её групп компаний, включая соблюдение нормативной базы для кредитных сервисоров и кредитных покупателей. Роль предусматривает консультирование высшего руководства по стратегическим сделкам и повседневным вопросам. Это неконфликтная роль, не связанная с участием в судебных процессах.
•Управляет вопросами греческого корпоративного права Компании и её групп компаний, особенно в отношении акционерных обществ (Закон 4548/2018)
•Возглавляет корпоративное управление: поддерживает Совет директоров и Общие собрания, составляет протоколы и решения, занимается подачей документов в GEMI и контролирует управление дочерними компаниями, включая требования к управлению, применимые к кредитным сервисорам
•Обеспечивает соблюдение нормативной базы для кредитных сервисоров и кредитных покупателей (Закон 5072/2023), включая лицензирование, текущие обязательства, уведомления и переписку с Банком Греции, а также вопросы аутсорсинга
•Обрабатывает корпоративные сделки, включая юридическую проверку, договоры купли-продажи акций (SPA), акционерные соглашения, совместные предприятия, а также увеличение и уменьшение уставного капитала
•Составляет, проверяет и ведёт переговоры по внутригрупповым соглашениям и повседневным корпоративным контрактам
•Координирует работу внешних юристов и тесно сотрудничает с отделами финансов, налогов, комплаенса и другими внутренними подразделениями
Требования
•Юридическое образование, полученное в греческом или иностранном университете. Магистратура (LLM) по корпоративному, коммерческому или банковскому праву является значительным преимуществом
•7–8 лет опыта после получения квалификации. Профиль уровня старшего юриста, способного самостоятельно вести дела от начала до конца
•Опыт работы в уважаемой юридической фирме, в юридическом отделе группы компаний или, желательно, в обоих вариантах
•Предыдущий опыт работы с кредитным сервисором, банком или юридической фирмой, консультирующей финансовый сектор, является значительным преимуществом
•Член Афинской коллегии адвокатов
•Отличное владение греческим и английским языками, как письменным, так и устным, включая составление документов и ведение переговоров на английском языке
Компетенции
•Ориентация на бизнес, предоставление практических, чётких рекомендаций руководству, а не только теоретических мнений
•Сильные навыки составления документов и ведения переговоров
•Способность одновременно управлять несколькими делами в нескольких группах компаний с вниманием к деталям и срокам
•Умение координировать работу внешних юристов и тесно сотрудничать с отделами финансов, налогов, комплаенса и другими внутренними подразделениями
•Честность, осмотрительность и конфиденциальность
•Командный игрок, комфортно чувствующий себя в растущей юридической команде
Преимущества
Вот что вас ждёт в составе команды #CepalTeam:
•Конкурентоспособное вознаграждение: мы предлагаем привлекательную зарплату, ежегодные бонусы по результатам работы и дискреционный пакет льгот
•Здоровье: предоставляется частная медицинская страховка для вас и вашей семьи
•Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на раннее образование (детский сад) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей
•Гибкая модель работы: гибридный подход, поддерживающий баланс между работой и личной жизнью, при сохранении сильного сотрудничества и командного духа
•Современные рабочие пространства: современные офисы с полностью оборудованными рабочими местами, зонами тишины, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями
•Обучение на протяжении всей жизни: доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития
•Карьерный рост: чёткий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения
•Участие в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтёрству
В Cepal инклюзивность — ценность компании; Cepal является членом Хартии разнообразия Греции и рассматривает все заявки справедливо, конфиденциально и исключительно на основе квалификации и заслуг.
