Описание
Юрист по вопросам принудительного исполнения подчиняется руководителю юридической поддержки по вопросам принудительного исполнения, оказывает юридическую поддержку по вопросам принудительного исполнения и судебных разбирательств в рамках назначенных портфелей и связанных с ними счетов. Роль включает руководство юридической оценкой и разрешением вопросов принудительного исполнения, координацию необходимых действий с соответствующими заинтересованными сторонами, мониторинг процедур в соответствии с Законом 3869/2010, а также выявление юридических рисков для защиты интересов Компании и поддержки её стратегии и процессов.
Основные обязанности
•Контроль за процедурами принудительного исполнения и судебными разбирательствами в рамках назначенных портфелей проблемных кредитов (NPL), обеспечение своевременного и эффективного выполнения юридических стратегий взыскания.
•Оценка судебных решений и рекомендации соответствующих юридических действий, включая возражения, апелляции, временные меры, процедуры аннулирования и ликвидации.
•Управление судебными делами в соответствии с Законом 3869/2010 и другими применимыми рамками по вопросам несостоятельности и урегулирования долгов, включая Законы 4738/2020, 4605/2019 и 3588/2007.
•Мониторинг процедур аукционов и связанных с ними действий по принудительному исполнению, включая действия после аукциона, ранжирование, таблицы требований и оформление залогов.
•Координация работы внешних юридических фирм, мониторинг хода дел, качества юридических услуг, процессуальных сроков, юридических расходов и соблюдения стратегий портфеля.
•Предоставление юридических консультаций внутренним бизнес-подразделениям и координация с соответствующими заинтересованными сторонами по сложным юридическим вопросам, судебным разбирательствам и внесудебным уведомлениям должникам.
•Мониторинг законодательных изменений и юридических рисков, рекомендации соответствующих мер по их снижению и выявление возможностей для улучшения и автоматизации процессов.
•Обеспечение точного обновления данных в соответствующих системах и соблюдение применимого законодательства, внутренних политик, процедур и Кодекса этики Компании.
Требования
Образование, опыт и технические навыки
•Степень бакалавра в области юридических наук, полученная в аккредитованном колледже или университете, и активное членство в Греческой коллегии адвокатов с действующей лицензией на практику.
•8–10 лет юридического опыта в области коммерческого и исполнительного права, из которых не менее 5 лет — в ведении дел по принудительному исполнению и судебным разбирательствам.
•Не менее 3–5 лет опыта работы с делами по Закону 3869/2010.
•Опыт работы в банковской сфере или сфере кредитного обслуживания является преимуществом.
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на греческом и английском языках.
•Уверенное владение MS Office и умение работать с юридическими платформами.
•Знание систем баз данных (например, Qualco).
Компетенции
•Навыки управления временем и способность выполнять несколько задач одновременно, расставлять приоритеты.
•Ориентация на результат.
•Навыки решения проблем, включая способность структурировать задачи и справляться с новыми вопросами в динамичной рабочей среде.
•Внимание к деталям и точность.
•Способность действовать конфиденциально с профессиональной этикой.
Преимущества
Вот что вас ждет в составе команды #CepalTeam:
•Конкурентоспособная компенсация: привлекательная зарплата, бонусы на основе результатов и ежемесячное пособие на питание через карту Ticket Restaurant.
•Здоровье: частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
•Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на дошкольное образование (ясли) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей.
•Гибкая модель работы: гибридный подход, поддерживающий баланс между работой и личной жизнью при сохранении сотрудничества и командного духа.
•Современные рабочие пространства: офисы с полностью оборудованными рабочими местами, зонами тишины, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями.
•Обучение на протяжении всей жизни: доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития.
•Карьера и развитие: четкий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения.
•Участие в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтерству.
