Какие задачи предстоит выполнять?
— Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, оценке персонала;
— Организация развивающих мероприятий, определение содержания, форм и методов обучения, развития, оценки и необходимых ресурсов;
— Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
— Разработка и развитие компетенций управленческого состава;
Наш будущий Коллега:
— Высшее образование (психологическое будет преимуществом)
— Опыт работы в должности менеджера по обучению, оценке, развитию отдела обучения;
Почему Далимо?
— Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Мы представлены в более чем 50 регионах страны.
— Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
— Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
— Корпоративное обучение – нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.
