ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель направления в Отдел оценки и развития персонала
Обязанности:
•Развитие процесса по работе с кадровым резервом
•Операционное управление кадровым резервом на ключевые должности Компании: мониторинг и актуализация пула резервистов
•Развитие методологии по разработке и контролю индивидуальных планов развития резервистов
•Организация оценки и аттестации разных целевых аудиторий по утвержденным оценочным инструментам компании, актуализация инструментов оценки, внедрение новых (при необходимости)
•Организация и проведение сессий обратной связи для руководителей
•Обеспечение прикладного характера HR-инструментов с фокусом на управление эффективностью командами
•Развитие аналитических инструментов, дашбордов, направленных на отслеживание динамики по ключевым процессам в зоне ответственности
Требования:
•Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва
•Опыт построения и эффективной реализации системы карьерных треков
•Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
•Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва
•Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала
Условия:
•Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Корпоративное обучение
•ДМС
•Дотация на питание
•Перспектива карьерного роста
•Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников
