О компании
Stormoff - один из крупнейших российских дистрибьюторов медицинского оборудования с более чем 30-летней историей.
Мы развиваем систему обучения сотрудников и ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие обучения внутри компании, в первую очередь - для команды продаж.
В этой роли необходимо разбираться в потребностях бизнеса, переводить их в понятные обучающие программы и оценивать результат обучения.
Чем предстоит заниматься
Обучение отдела продаж
•Разрабатывать и развивать программы обучения для менеджеров по продажам.
•Создавать обучение по продукту, техникам продаж, переговорам, работе с возражениями и другим компетенциям.
•Учитывать специфику B2G- и B2B-продаж.
•Разрабатывать тесты и инструменты для проверки знаний.
•Анализировать результаты обучения и определять, какие компетенции необходимо развивать.
•При необходимости проводить тренинги и обучающие мероприятия для сотрудников.
LMS и e-learning
•Развивать и наполнять систему обучения на базе iSpring.
•Создавать и структурировать онлайн-курсы.
•Разрабатывать тестирование и проверку знаний сотрудников.
•Актуализировать существующие курсы и обучающие материалы.
•Развивать внутреннюю базу знаний компании.
Система обучения и развитие сотрудников
•Формировать план обучения на основе задач бизнеса и потребностей подразделений.
•Выявлять потребности сотрудников и руководителей в обучении.
•Разрабатывать и актуализировать программы адаптации.
•Участвовать в формировании планов развития сотрудников.
•Собирать обратную связь и совершенствовать программы обучения.
•Оценивать эффективность обучения и готовить рекомендации по его развитию.
Методология и развитие направления
•Систематизировать существующие обучающие материалы и процессы.
•Разрабатывать методические материалы, инструкции и стандарты обучения.
•Анализировать современные подходы и инструменты корпоративного обучения.
•Изучать практики компаний-конкурентов и рынка.
•Предлагать новые форматы и инструменты обучения.
•Постепенно формировать и развивать систему обучения внутри компании.
Мы ожидаем
•Высшее образование.
•Опыт работы с LMS — обязателен (iSpring, WebTutor и другие системы).
•Опыт разработки обучающих программ для отдела продаж от 2 лет.
•Опыт создания и развития онлайн-курсов для внутренних сотрудников.
•Понимание специфики B2B и B2G-продаж.
•Опыт разработки тестов и инструментов оценки знаний.
•Умение самостоятельно структурировать большие объёмы информации и превращать их в понятные обучающие материалы.
•Системный подход.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Инициативность и самостоятельность.
Будет преимуществом
•Опыт работы в компаниях с техническим, медицинским или сложным B2B-продуктом.
•Опыт построения системы обучения с нуля.
•Владение современными инструментами e-learning и визуализации обучения.
•Опыт проведения тренингов для руководителей.
•Опыт работы с оценкой компетенций и развитием сотрудников.
Что мы предлагаем
•Возможность развивать систему обучения в стабильной компании с более чем 30-летней историей.
•Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и руководителями ключевых подразделений.
•Возможность влиять на развитие команды продаж и бизнес-результат.
•Высокую степень самостоятельности в реализации проектов.
•Возможность предлагать и внедрять собственные подходы и инструменты обучения.
•Работу с интересным техническим и медицинским продуктом.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Современный офис класса «А» в бизнес-центре «Кубик» с видом на Москву-реку (10 минут от м. Мякинино).
•Корпоративный транспорт от м. Динамо; обратно — до м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года.
•Оборудованную кухню и корпоративную библиотеку.
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
•Только офисный формат работы.
Где предстоит работать
Мякинино, Красногорск, бульвар Строителей, 4К1
