«Далимо» — одна из крупнейших компаний в сфере дистрибуции продуктов питания и логистики. Уже более 30 лет компания развивает бизнес по всей России, Беларуси и Казахстану, создаёт собственные бренды и выводит на рынок востребованные продукты.
Немного о нас
•Более 10 000 сотрудников в команде;
•50+ подразделений в России, Беларуси и Казахстане;
•70% руководителей выросли внутри компании.
Обязанности
•Разрабатывать и реализовывать планы трейд-маркетингового продвижения фокусных торговых марок в офлайн-каналах.
•Готовить механики акций и рекламных мероприятий для торговых точек, оценивать их соответствие целям бренда и бизнеса.
•Планировать бюджеты, контролировать расходы и вести документооборот по проектам.
•Организовывать подготовку и распространение POSM и других рекламных материалов.
•Координировать проведение мероприятий с торговой командой, подрядчиками и представителями торговых сетей.
•Выезжать в торговые точки, проверять качество размещения материалов и соблюдение условий промоакций.
•Собирать данные по итогам мероприятий, анализировать результаты и рассчитывать эффективность.
•Готовить отчёты и предложения по улучшению механик продвижения.
•Взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга, закупок и другими подразделениями.
Требования
•Опыт работы в трейд-маркетинге в FMCG.
•Практический опыт разработки и проведения промоакций и офлайн-мероприятий.
•Умение планировать бюджет и оценивать эффективность активностей.
•Уверенное владение ПК.
•Высшее образование; образование в сфере экономики или маркетинга будет преимуществом.
•Самостоятельность, оперативность, любознательность и готовность работать как в офисе, так и в поле.
Условия
•Гибридный формат работы.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Своевременная выплата зарплаты (оклад + KPI).
•Подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия.
•Развитая корпоративная культура: библиотека, учебный центр, номинации «Лучший сотрудник месяца/года».
•Непрерывное обучение и реальные перспективы карьерного роста.
•Дружная команда, где всегда поддержат и помогут.
•Свободный доступ к топовым нейросетям.
•Участие в корпоративных HR-проектах.
•Профессиональное развитие и взаимодействие с руководством компании.
