Руководитель направления мотивации персонала
Plus Development
📍 Москва
Обязанности:
•Разработка, внедрение и администрирование методологии грейдинга;
•Проведение анализа рынка труда и актуализация salary ranges на основе зарплатных обзоров и бенчмаркинга рынка недвижимости и строительства;
•Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, консолидация и администрирование бюджета расходов на персонал;
•Проектирование архитектуры вознаграждения, разработка и администрирование систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, включая проектные, квартальные, полугодовые и годовые бонусы;
•Подготовка HR аналитики, проверка выполнения показателей «факт/план», анализ и прогноз отклонений;
•Подготовка технических заданий на автоматизацию C&B-процессов в 1С:ЗУП, разработка калькуляторов, автоматизация сбора данных по выполнению KPI;
•Ведение управленческого штатного расписания, участие в разработке типового штатного расписания, нормировании численности;
•Ведение дашбордов по HR-аналитике;
•Участие в организационном проектировании, поддержание орг. структуры и штатного расписания в актуальном состоянии.
Требования:
•Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов, математики, статистики или смежных направлений;
•Опыт работы в сфере C&B, компенсаций и льгот от 3–5 лет;
•Обязательный опыт работы в девелоперских, строительных компаниях или в консалтинге в рамках C&B-практики;
•Подтвержденный опыт участия в проектах по грейдированию, оценке должностей и запуску систем мотивации;
•Глубокое знание методологий оценки должностей и построения грейдов;
•Опыт разработки систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, проектной мотивации;
•Понимание жизненного цикла девелоперского проекта и ключевых проектных вех: ИРД, РнС, ЗОС, РнВ;
•Уверенное владение Excel на продвинутом уровне: моделирование, сводные таблицы, сложные формулы;
•Опыт работы с 1С:ЗУП: выгрузка и анализ отчетов, участие в настройке процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию, тестирование и приемка выполненных работ;
•Системное и аналитическое мышление, высокая точность в расчетах, внимание к деталям и умение представить и аргументированно защищать методологию, бюджеты и управленческие решения перед бизнесом;
•Работа с большим объемом информации;
•Аналитическое мышление;
•Разработка и внедрение системы KPI;
•Разработка регламентов;
•Расчет премий и бонусов;
•Автоматизация процессов;
•MS PowerPoint;
•BI.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц;
•Работа в динамичной компании вместе с опытной командой;
•Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития;
•Отличный социальный пакет: забота о здоровье — ДМС с первого месяца (включая стоматологию), материальная помощь сотрудникам, оплата обучения;
•Система скидок и привилегий от партнеров по корпоративной программе BestBenefits;
•Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события;
•Современный стильный офис в самом центре города, в шаговой доступности от метро Кузнецкий мост, метро Театральная — БЦ Женевский Дом, улица Петровка дом 7;
•Кофемашина, чай, своя уютная кухня в офисе;
•График работы 5/2, с 09:30 до 18:30 (гибрид после испытательного срока), субботы и воскресенья — выходные.
