«Филип Моррис Интернэшнл» в России

Руководитель ИТ-платформы интеграционных решений

Коротко

Роль руководителя внутренней корпоративной интеграционной платформы на базе Apache Kafka и сервисов .NET(Core) с управлением технической командой из 3 человек. Компания — крупная международная корпорация («Филип Моррис Интернэшнл» в России), работающая в гибридном формате в Москве. Требуется от 3 лет опыта руководства ИТ-проектами/платформами/командами и глубокое понимание интеграционных технологий: Kafka, REST API, Active Directory, веб-серверы, мониторинг (Prometheus, Zabbix, ELK, Grafana) и СУБД (предпочтительно PostgreSQL). Основной фокус — архитектура, отказоустойчивость, SLA, бюджет и информационная безопасность платформы.

Описание
Описания нет
Задачи
•Управление развитием внутренней корпоративной интеграционной платформой на базе Apache Kafka и дополнительных сервисов .NET(Core)
•Управление технической командой платформы (3 человека)
•Формирование технического бэклога задач, приоритизация, управление их своевременным выполнением с должным качеством
•Эффективная коммуникация со стейкхолдерами платформы (руководители ИТ решений компании)
•Обеспечение быстродействия и отказоустойчивости интеграционной платформы, проработка архитектуры и инфраструктуры решений
•Согласование и выполнение SLA интеграционной платформы
•Управление бюджетом интеграционной платформы
•Управление уязвимостями и рисками интеграционной платформы в области информационной безопасности, организация и контроль работ по их устранению
•Настройка и управление техническим мониторингом интеграционной платформы
•Подготовка презентаций по развитию интеграционной платформы для пользователей и руководителей
Требования
•Опыт работы в качестве руководителя ИТ проектов, платформ, команд от 3 лет
•Понимание принципов и релевантный опыт работы с корпоративными шинами данных, брокерами сообщений, Web service и REST API, redis
•Опыт развертывания, настройки и поддержки Apache Kafka, понимание кластеризации ландшафта Apache Kafka
•Понимание и опыт реализации REST API сервисов
•Опыт работы с Active Directory, понимание LDAP(S) протокола
•Опыт работы с форматами данных XML, JSON
•Опыт работы с .NET (Core) от 3 лет – понимание кода, основных конструкций, принципов ООП, паттернов проектирования, желательно бэкграунд разработчика
•Опыт работы с веб-серверами – nginx, IIS, tomcat
•Опыт работы с ОС Windows и Unix (RedHat, Ubuntu), понимание принципов работы ОС, знание основных команд powershell и bash
•Понимания принципов балансировки нагрузки на сервисы, опыт работы с haproxy или другими средствами балансировки
•Опыт настройки технического мониторинга промышленных систем, работа с prometheus, zabbix, ELK и Grafana
•Опыт работы с промышленными СУБД, предпочтительно postgres. Понимание принципов управления доступами в СУБД, организация отказоустойчивости и репликации. Написание запросов средней сложности (JOIN, CTE)
Условия
•Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России
•Возможности для роста и развития: развитие экспертизы, построение карьеры, участие в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса
•Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
•Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»
•Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
•Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль
•Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
•ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
•Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Похожие вакансии