О компании
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
— Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
— Входит в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
— Есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях.
— Является аккредитованной ИТ-компанией.
Компания строит сервисную платформу для внутренних продуктовых команд — инфраструктурный слой, который упрощает разработку и ускоряет вывод продуктов. Шина данных и API Gateway — одни из ключевых сервисов этой платформы.
Задачи
Довести шину до промышленной эксплуатации:
•Провести цикл опытной эксплуатации: сбор метрик, обработка обратной связи от первых команд.
•Организовать нагрузочное тестирование, интерпретировать результаты. Принять решение о готовности продукта к прому или необходимости доработок.
•Сформировать и содержательно приоритизировать бэклог доработок.
Запустить API Gateway:
•Провести ресерч: собрать требования, сравнить готовые решения с вариантом собственной разработки, подготовить обоснованную рекомендацию.
•Спланировать и запустить фазу активных работ: цели, сроки, команда, первые результаты.
Выстроить онбординг команд-потребителей:
•Процесс от заявки до промышленного подключения — понятный, прозрачный, без хаоса.
•Документация, регламенты, SLA. Чтобы команды не ждали и не гадали.
Управлять командой и внешними стыковками:
•Постановка задач, контроль, помощь команде в том, чтобы делать дело, а не бороться с процессами.
•Синхронизация со смежными системами и их командами: планы, поставки, инциденты.
•Регулярная отчётность перед кластер лидом.
Наши ожидания от кандидата
•Высшее образование (желательно в области ИТ).
•Общий стаж в IT от 6 лет, из них от 4 лет руководителем проектов.
•Опыт управления кросс-функциональными командами от 8–10 человек.
•Технический бэкграунд (разработка, архитектура или системный анализ), достаточный для содержательного разговора с техлидом и архитектором.
•Опыт одновременного ведения нескольких направлений или продуктов.
•Понимание устройства высоконагруженных интеграционных платформ; как работают брокеры сообщений (Kafka, Artemis, RabbitMQ или аналоги) и с чем едят API-шлюзы.
•Опыт входа в проект не с нуля: пилот, ОПЭ, приёмка существующей системы.
•Опыт выбора между готовым решением и собственной разработкой. Хотя бы один такой случай, где вы участвовали в анализе и принятии решения.
•Свободно работаете в Jira, Confluence и можете при необходимости набросать понятную схему в Draw.io.
•Вы умеете выбрать подход под задачу, а не подгонять задачу под любимый фреймворк.
Будет плюсом: опыт онбординга внутренних команд-потребителей на платформенный сервис.
Мы предлагаем
•Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после — 2 раза в неделю. Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
•Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45).
•Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты.
•Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц.
•Забота о здоровье:
•компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
•добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
•возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
•Развитие и обучение:
•профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
•организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
•партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
•доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
•Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
