Описание
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
Задачи
•Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения
•Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее)
•Регулярная отчетность руководству
•Планирование и защита бюджетов
•Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала в области сетевых технологий
•Организация работы исполнителей на проектах
•Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков
•Развитие проактивности на проектах
•Повышение качества технической документации
•Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности
•Формирование технических требований
•Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т. д.
•Защита технических решений перед заказчиками
•Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы и т. д.)
•Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии
•Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности
•Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации
•Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций
•Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности
•Участие в проектах в роли ГИП
•Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков
Требования
•Опыт руководства отделом от 3 лет
•Опыт работы по внедрению и конфигурации оборудования
•Стратегическое мышление и системный подход к решению задач
•Умение ставить цели и задачи по SMART
•Готовность к получению 3-й формы допуска
•Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19)
•Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД, IP-телефония, ВКС)
•Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений
•Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4COM
•Знание технологий: VLAN, VXLAN, STP, LACP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, NetFlow, SNMP, VoIP
•Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия)
•Инициативность и готовность брать на себя ответственность
•Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения
Будет плюсом:
•Желательно знание сетевых технологий на уровне CCIE
•Желателен опыт работы с SDN-решениями
Условия
•Возможность работы в офисе или по гибридному графику
•Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45)
•Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
•Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
•Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню
•Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию
•Возмещение до 50% затрат на занятия спортом
•Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
•Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов
•Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox
•Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
•Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев
