Локация
Гибридный формат — посещение офиса 3 раза в неделю на испытательном сроке и 2 раза в неделю после него. Офис находится рядом с метро «Трубная» в Москве.
Компания
GNIVC — российская IT-компания, разработчик и системный интегратор государственных информационных систем и коммерческих решений для налогового мониторинга.
Что делать
•Довести корпоративную шину данных до промышленной эксплуатации: организовать опытную эксплуатацию, сбор метрик, обработку обратной связи и нагрузочное тестирование.
•Интерпретировать результаты тестирования, принимать решение о готовности продукта к промышленному запуску и приоритизировать бэклог доработок.
•Провести исследование решений для API Gateway, сравнить готовые продукты с собственной разработкой и подготовить рекомендацию.
•Спланировать и запустить активную фазу работ над API Gateway: определить цели, сроки, состав команды и первые результаты.
•Выстроить процесс подключения внутренних команд-потребителей через документацию, регламенты и SLA.
•Управлять кросс-функциональной командой и синхронизацией со смежными системами, включая планы, поставки и инциденты.
Требования
•Высшее образование, желательно в области IT.
•Общий стаж в IT от 6 лет, включая от 4 лет в управлении проектами.
•Опыт управления кросс-функциональными командами численностью от 8–10 человек и одновременного ведения нескольких направлений или продуктов.
•Технический бэкграунд в разработке, архитектуре или системном анализе.
•Понимание высоконагруженных интеграционных платформ, брокеров сообщений Kafka, Artemis, RabbitMQ или аналогов, а также API-шлюзов.
•Опыт работы с пилотами, опытно-промышленной эксплуатацией, приёмкой существующих систем, выбором готового решения или собственной разработки; уверенное владение Jira, Confluence и Draw.io.
Хорошо, если есть
•Опыт онбординга внутренних команд-потребителей на платформенный сервис.
Культура и преимущества
•Пятидневная рабочая неделя: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и заработная плата дважды в месяц.
•Премии по результатам работы, компенсация больничного, ДМС после испытательного срока и возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
•Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании, митапы, хакатоны, конференции и тренинги.
•Партнёрские программы по изучению иностранных языков, развитию профессиональных навыков и доступ к корпоративной библиотеке.
•До 5 дополнительных оплачиваемых ресурсных дней в год после 11 месяцев работы.
