О компании
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших международных компаний в стране. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Входит в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата.
•Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Маркетинг, IT, Digital, Omnichannel, HR, финансы и другие.
•Участвовать в поиске уникальных экспертов, работать над executive search проектами и мэппингами для ключевых позиций в компании.
•Участвовать / лидировать проекты HR команды в области улучшения рекрутмент-процесса.
Что ожидаем от тебя
•Высшее образование.
•Опыт работы в рекрутменте - от 3-х лет.
•Ориентация на результат.
•Готовность быстро изучать разные профили и осваивать новую информацию.
•Готовность быть экспертом в оценке профилей кандидатов.
•Умение находить нестандартные источники для поиска кандидатов, а также готовность предлагать нестандартные решения для поисков.
•Желание расти и развиваться в рекрутменте или HR-направлении.
•Уровень английского языка - от Intermediate и выше.
Что мы предлагаем
•Интересные задачи и возможности для роста: развитие экспертизы и построение карьеры.
•Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
•Гибридный формат работы, позволяющий комбинировать работу удалённо и в офисе.
•Бизнес-центр "Легенда Цветного" класса А+: центр, 4 мин. до м. Трубная. Входит в ТОП-30 эксклюзивных архитектурных проектов Москвы, реализованных за последние 10 лет.
•Поддержку во время интеграции в новую роль.
•Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
•Продуманную систему компенсаций и льгот, направленную в том числе на защиту жизни и здоровья сотрудников и их близких родственников: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности.
•Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
•Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
Дополнительно о компенсациях и льготах
•Конкурентоспособный доход: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, компенсация питания и др.
•ДМС и страхование жизни с 1 месяца работы, включая стоматологию и возможность подключения близких.
•Гибридный формат работы: комбинирование работы удалённо и в офисах компании.
•Дополнительные дни отпуска при заключении брака, рождении ребенка, переезде и других важных событиях.
•Программа лояльности: специальные предложения на покупку техники, книг, туров, онлайн-подписок, одежды и пр.
•Корпоративный спорт: возможность присоединиться к спортивным командам компании.
