Задачи
•Достижение ключевых результатов в части закрытия вакансий производственного направления
•Формирование, развитие, мотивация команды
•Изучение состояния рынка труда, анализ уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки стратегии подбора персонала и предоставления нанимающим менеджерам
•Организация и участие в мероприятиях, связанных с оценкой кандидатов: скрининг, интервью, тестирование и т.д.
•Предоставление регулярной отчетности
•Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов и иных инструментов учета
•Формирование прочих ключевых процессов HR-департамента
Требования
•Высшее профильное образование
•Опыт работы от 3-х лет в направлении подбора производственного персонала
•Опыт руководства командой от 5-ти человек
•Опыт выстраивания партнерских отношений с нанимающими менеджерами
•Владение актуальными инструментами и методиками поиска производственного персонала
•Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности
•Интерес к космосу и сфере технологий
Условия
Условий в вакансии нет
