О компании
АФЛТ-Системс — ИТ-компания группы «Аэрофлот».
📍 Москва
Обязанности
•Руководство группой по компенсациям и льготам: распределение задач, контроль качества и сроков, обеспечение бесперебойной работы группы;
•Разработка KPI совместно с руководителями подразделений, контроль выполнения и расчет бонусов по KPI (в том числе для руководящего состава), подготовка отчетности;
•Расчет проектных премий, контроль своевременности выплат (включая реферальную программу);
•Участие в проекте по созданию системы грейдов: анализ рынка труда, формирование и пересмотр зарплатных вилок;
•Ведение блока льгот: формирование пакета (компенсация питания, сервисы корпоративного благополучия, кафетерий льгот), внедрение новых и администрирование текущих льгот, в том числе ДМС (включая участие в закупке услуг);
•Участие в бюджетировании ФОТ, контроль соблюдения штатного расписания, аналитика затрат на компенсации и льготы;
•Взаимодействие с головной компанией по вопросам премирования и бюджета;
•Консультирование работников по вопросам оплаты труда, премий и льгот;
•Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B.
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, экономика);
•Опыт работы в C&B от 3 лет, желателен опыт руководства или наставничества;
•Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования ФОТ, расчета KPI, грейдирования и анализа рынка труда;
•Знание ТК РФ в части оплаты труда;
•Опыт взаимодействия с провайдерами услуг (ДМС, сервисы льгот);
•Уверенное знание Excel (логические формулы, сводные таблицы, ВПР, графики) и 1С (ЗУП, Документооборот);
•Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать в условиях сжатых сроков.
Мы предлагаем
•Срочный ТД на год с дальнейшей пролонгацией;
•Гибридный формат работы в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов);
•Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку;
•Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы;
•ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой;
•Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети);
•ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях;
•Компенсация питания при работе из офиса;
•Курсы, сертификации, профессиональные конференции;
•Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни;
•Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения;
•Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
