Чем предстоит заниматься:
— Проектирование и развертывание: Создавать, настраивать и поддерживать отказоустойчивую, масштабируемую и безопасную инфраструктуру в облаке.
— Автоматизация (IaC): Описывать инфраструктуру как код.
— Миграция: Участвовать в переносе локальных (on-premise) сервисов или legacy-систем в облачную среду.
— Мониторинг и логирование: Настраивать системы отслеживания здоровья сервисов, метрик и алертинга.
— Оптимизация затрат: Анализировать потребление ресурсов и оптимизировать расходы на облако.
— Безопасность: Настраивать сетевую безопасность, управление доступами и политиками ИБ.
Чего мы ожидаем:
— Опыт работы DevOps-инженером или Cloud-инженером от 2-3 года
— Глубокое понимание архитектуры облачных сервисов (Cloud.ru приветствуется)
— Уверенное владение Linux (Ubuntu/Debian, CentOS/RHEL) на уровне администрирования
— Понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, VPN, NAT, балансировщики нагрузки (NLB/ALB), CDN.
— Знания Terraform и Ansible
— Опыт работы с Docker и Kubernetes
— Опыт построения пайплайнов (GitLab CI/CD)
— Мониторинг: Опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK/EFK Stack, Datadog или встроенными облачными инструментами мониторинга.
Условия:
— Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
— Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
— Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
— ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
— Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
— ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
— Компенсация питания при работе из офиса.
— Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
— Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
— Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
— Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
