О вакансии
Мы ищем рекрутера, которому действительно нравится подбор: искать сильных специалистов, находить нестандартные подходы и доводить кандидатов до оффера и выхода. Если тебе близка динамичная работа, много коммуникации и возможность напрямую влиять на результат — будем рады познакомиться.
Обязанности
•Писать и публиковать вакансии на разных площадках (HH, LinkedIn, Telegram и др.);
•Активно искать кандидатов через различные источники: отклики, прямой поиск, networking, социальные сети (Facebook, VK, LinkedIn), профессиональные сообщества, форумы и Telegram;
•Подбирать специалистов в команды Маркетинга, Аналитики, Продукта и в другие направления компании;
•Работать как с русскоязычным, так и с международным рынком кандидатов;
•Организовывать и координировать все этапы интервью;
•Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу;
•Вести базу кандидатов в Huntflow и готовить базовую отчетность.
Требования
•У тебя уже есть опыт подбора персонала;
•Ты умеешь или хочешь работать с middle и senior специалистами;
•Английский язык от уровня B2 — для поиска и общения с международными кандидатами;
•Ты комфортно ведешь несколько вакансий одновременно (около 10);
•Умеешь расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
•Легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать коммуникацию.
Условия
•Полностью удаленная работа из любой точки мира;
•Работа в сильной и поддерживающей команде;
•Возможности для профессионального роста;
•KPI-систему за закрытие вакансий, благодаря которой можно напрямую влиять на свой доход.
