# Middle Media Buyer
Ищем Middle Media Buyer в международную компанию, работа удалённая.
Задача: закупать трафик на собственный продукт компании в форматах Push, Pops и Native в рекламных сетях по гео tier 1, 2 и 3. Позиция открыта из-за расширения объёмов и подключения новых сетей, нужен достаточно срочно.
Чем заниматься
•закупка трафика в Push, Pops, Native по tier 1/2/3;
•анализ и оптимизация действующего пула кампаний;
•запуск, оптимизация и масштабирование новых кампаний;
•оптимизация процессов закупки: авто-биддеры, авто-оптимизаторы и другие инструменты автоматизации;
•конкурентная разведка и медиапланирование;
•постановка ТЗ на креативы и контроль результата (это не основная задача, креативами занимаются отдельно).
Работа самостоятельная: получаешь бюджет и цель, сам принимаешь решения по настройкам, масштабируешь рабочие связки и вовремя отключаешь неэффективные.
Что нужно
•самостоятельная закупка трафика минимум в 2-3 рекламных сетях и минимум в 2 форматах;
•опыт с трекером (настраивать с нуля не придётся: трекер и инфраструктура есть, ты собираешь кампании из готовых офферов и источников);
•аналитический склад ума, умение быстро принимать решения;
•готовность к рутине: ежедневный разбор большого объёма статистики по десяткам кампаний.
В первую очередь подходят те, у кого есть опыт
•в форматах: Pop, Pops, popunder, clickunder; Push; Native;
•в сетях: Propeller / PropellerAds, TrafficJunky, TrafficStars, Adsterra, Kadam, RichAds, Clickadu, RollerAds (любая или несколько);
•в вертикалях: gambling, igaming, crypto, finance, sweepstakes, бинарка, микрозаймы. Если список вертикалей большой, можно и без нашей основной.
Условия
•удалённо, график 10:00-19:00, часовой пояс гибкий (ориентир GMT+3);
•оплата: фиксированная часть + часть за выполнение медиаплана;
•медиаплан на месяц делится поровну между байерами, топовые источники распределяются равномерно;
•команда 5 байеров, раз в неделю созвон с руководителем по задачам и окупаемости;
•обучение и поддержка руководителя на старте;
•испытательный срок 3 месяца (можно сократить, если всё понятно раньше);
•иногда при сбое нужно оперативно зайти в выходные;
•рассматриваем кандидатов не из России, Казахстан и Беларусь можно.
Процесс
Интервью с рекрутером, интервью с руководителем, проверка СБ, оффер. Тестового задания нет.
