Локация
Москва; гибридный формат работы «дом-офис», офис у метро Третьяковская/Полянка.
Компания
Н—Дэйта Фэктори.
Что делать
•Подбирать персонал по брифу нанимающего менеджера и вести точечный поиск одновременно по 7–10 вакансиям.
•Оценивать компетенции, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям вакансий.
•Организовывать собеседования и кейсы с нанимающими менеджерами.
•Сопровождать кандидатов до выхода на работу и поддерживать их в первые дни.
•Участвовать в проектах по развитию HR-бренда и улучшению процессов найма.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
•Опыт ведения вакансии от снятия заявки до выхода кандидата, включая составление оффера и сопровождение сотрудника в первые дни работы.
•Умение работать в CRM-системах.
•Навык многозадачности и способность вести несколько вакансий параллельно без потери качества.
•Грамотная устная и письменная речь; умение аргументировать решения заказчику.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Huntflow.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы «дом-офис».
•Оформление по ГПХ или временному трудовому договору.
•Возможность обучения и профессионального развития.
