Описание
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере строительства, которая успешно реализует крупные проекты по всей России. В связи с ростом объемов работ мы ищем талантливых рекрутеров-фрилансеров/партнёров по подбору вахтового персонала!
Задачи
•Искать кандидатов на вакансии строительных специалистов
•Проводить первичный отбор
•Проверять соответствие кандидата требованиям конкретной заявки
•Собирать необходимые документы по чек-листу
•Передавать кандидатов ответственному менеджеру
•Поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода
Требования
•Рекрутеры-фрилансеры
•Специалисты по массовому подбору
•Бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств
•Региональные рекрутеры
•Специалисты с собственными базами кандидатов
•Администраторы профильных групп и каналов
•Рекрутеры, работающие с вахтовым персоналом
Ключевое требование — наличие собственных рабочих каналов привлечения кандидатов. Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники. Кандидат должен соответствовать требованиям заявки и быть закреплён за вами в соответствии с правилами партнёрской программы.
Будет плюсом: опыт массового подбора в строительстве.
Условия
Ваша задача — находить кандидатов. Наша — принять кандидата в работу, провести по процессу трудоустройства. Всех кандидатов трудоустраиваем по ТК РФ.
•10 000 ₽ за каждого кандидата после 12 подтверждённых рабочих смен
•Выплаты агентам — ежемесячно
•Вы занимаетесь поиском и подбором, а мы предоставляем вакансии, CRM и команду, которая организует выезд и работу на объекте
•Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет
Мы предоставляем:
•Готовый поток заявок на подбор
•Актуальные вакансии и потребности по действующим объектам
•Подробные условия по каждой позиции
•Требования к кандидатам
•Чек-листы для работы
•Материалы для привлечения кандидатов
•Сопровождение со стороны команды
•Оперативную обратную связь по переданным кандидатам
Вы самостоятельно выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести. Это не вакансия с фиксированным окладом.
Мы не предоставляем:
•Оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам
•Рекламный бюджет
•Корпоративную телефонию
•Отдельную CRM для самостоятельного поиска
Источники привлечения — ваши. Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши.
Вознаграждение начисляется за подтверждённый результат: прохождение кандидатом 12 смен. Выплаты производятся 1 раз в месяц.
