Кто мы
Компания ООО «ПромСтройНайм» является крупным экспертом в области подбора и трудоустройства персонала на вахты. Стабильная работа вахтой на строительных объектах по всей России. Мы помогаем рабочим и специалистам строительных специальностей найти официальную работу вахтой на надежных объектах.
В нашу дружную команду требуется ведущий менеджер по подбору персонала С ОПЫТОМ РАБОТЫ С ВАХТОВИКАМИ либо в МАССОВОМ ПОДБОРЕ. Направление строительство. Работаем только по ТК РФ.
Ищем ведущего менеджера отдела подбора, который возьмёт на себя результат найма персонала на вахты. Это позиция для человека, который умеет не просто управлять менеджерами по подбору, а видит всю воронку подбора в цифрах, понимает, где теряются кандидаты, умеет управлять конверсиями и самостоятельно находит способы увеличивать результат.
Обязанности
•Управлять командой подбора.
•Обеспечивать выполнение плана вывода специалистов на вахту.
•Управлять всей воронкой: от размещения вакансии до выхода на работу нового сотрудника.
•Анализировать конверсии на каждом этапе и находить точки роста.
•Самостоятельно строить и развивать аналитику отдела: дашборды, показатели эффективности, прогноз выполнения плана.
•Рассчитывать и контролировать стоимость найма, эффективность каналов и размещений.
•Анализировать работу Авито, Яндекс Директ и других каналов привлечения и принимать решения о перераспределении бюджета.
•Формировать, защищать и контролировать бюджет отдела подбора.
•Ставить задачи команде, контролировать результат и повышать эффективность каждого сотрудника.
•Разбирать причины отклонения от плана и оперативно разрабатывать корректирующие действия.
•Самостоятельно закрывать ключевые и точечные вакансии компании.
•Развивать и автоматизировать процессы подбора и онбординга.
•Следить за рынком труда, зарплатами и практиками конкурентов.
•Подготавливать регулярную отчётность. Умение работать в CRM сервисах.
Требования
•Опыт работы руководителем группы массового подбора/ведущим менеджером отдела - направления массового подбора/вахтовики от 2 лет.
•Реальный опыт самостоятельного найма — ориентир от 70–100+ сотрудников в месяц.
•Опыт управления командой менеджеров по подбору.
•Глубокое понимание воронки массового подбора и умение влиять на её конверсии.
•Умение работать с цифрами: анализировать показатели, находить причины отклонений и принимать решения на основании данных.
•Опыт самостоятельного бюджетирования и контроля расходов отдела подбора.
•Понимание эффективности каналов привлечения кандидатов и опыт работы с job-сайтами.
•Опыт построения аналитики, отчётности и дашбордов по подбору.
•Опыт автоматизации процессов массового подбора будет большим преимуществом.
•Понимание процессов адаптации и онбординга линейного персонала.
Условия
•Полностью белая ЗП, оформление по ТК.
•120 000 ₽ на руки + KPI за выполнение плана подбора.
•График 5/2, 9:00–18:00.
•Работа из офиса в г. Одинцово. Офис находится в Бизнес центре рядом с транспортной доступностью.
