Хэппи Стафф

Партнер по подбору массового персонала/Рекрутер

Коротко

Удалённая работа рекрутером по массовому подбору вахтового персонала (комплектовщики, кассиры, грузчики и др.) с оплатой до 27 000 руб. за каждого закрытого и адаптированного кандидата. Требуется опыт массового подбора от 1 года, навыки самостоятельного поиска кандидатов через собственные источники и готовность работать как самозанятый или ИП. Компания — кадровое агентство, предлагает частичную занятость и гибкий график.

Описание
Ищем Партнера по подбору массового персонала/Рекрутера на удалёнку!
Вам нравится находить лучших людей и видеть, как они раскрывают свой потенциал на новом месте? Любите свободу действий и умеете работать на результат? Тогда эта вакансия для вас!
Что предстоит делать:
•Самостоятельно искать и привлекать кандидатов на массовые вахтовые позиции: комплектовщики, кассиры, грузчики, работники торгового зала и другие.
•Проводить телефонные собеседования.
•Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
•Вести отчётность по закрытым вакансиям и адаптированным сотрудникам.
•Использовать только собственные источники поиска кандидатов (мы их не предоставляем).
Что важно для успеха:
•Опыт массового подбора персонала от 1 года: вы знаете, где искать и как заинтересовать кандидата.
•Навыки самостоятельного поиска и привлечения соискателей через разные каналы.
•Умение быстро ориентироваться в задачах и работать на результат.
•Готовность работать по самозанятости или ИП.
•Ответственность, самостоятельность, клиентоориентированность.
Условия и преимущества:
•Удалённая работа с гибким графиком — вы сами управляете своим временем.
•Оплата: до 27 000 руб. за каждого трудоустроенного и адаптированного кандидата (5 смен).
•Частичная занятость — совмещайте с другими проектами.
•Свобода выбора инструментов и методов поиска.
•Поддержка профессиональной команды и обмен опытом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте