Хэппи Стафф

Ресечер/Оператор call-центра в кадровое агентство

Коротко

Удалённая вакансия ресечера/оператора call-центра в кадровом агентстве для массового подбора персонала, преимущественно по вахтовым вакансиям. Требует ежедневных холодных звонков (от 120 в день), создания лидов, работы с hh.ru и CRM. Компания — кадровое агентство, ищет специалиста с опытом массового подбора и оборудованным тихим рабочим местом дома. Оплата: оклад 30 000 руб. + премии, в среднем 40 000–90 000 руб. на руки.

Ресечер/Оператор call-центра по массовому подбору персонала (удалённо) в кадровое агентство
Много "холодного" поиска по вахтовым вакансиям!
Мы ищем энергичного и ответственного специалиста по массовому подбору персонала для работы в удалённом формате. Если вы любите общение, умеете работать с большими объёмами информации и хотите развиваться в сфере HR — эта вакансия для вас!
Условия работы:
•Полностью удалённый формат.
•График работы: с 09:00 до 18:00, 1 час — перерыв на обед — по Московскому времени.
•Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ.
•Компенсация за интернет и амортизацию оборудования.
•Заработная плата: оклад 30 000 руб. + премия за каждого трудоустроенного + KPI = средняя 40 000 – 90 000 руб. на руки, вся «белая».
Ваши задачи:
•Совершать от 120 звонков ежедневно, преимущественно "Холодный поиск"!
•Создавать от 4х лидов в день.
•Размещать вакансии в социальных сетях и на профильных сайтах (по желанию).
•Работать с вакансиями на hh.ru.
•Вести отчётность по работе.
•Работать с системой CRM.
Требования:
•Опыт работы в массовом подборе персонала.
•Наличие оборудованного рабочего места дома: удобное кресло, письменный стол, гарнитура.
•Тишина во время работы (отсутствие посторонних шумов: дети, животные, бытовая техника).
•Только официальное трудоустройство.
Если вакансия вам подходит и вы уверенны в своих силах — присылайте резюме! Ждём вас в нашей команде!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте