Коновалов Павел Иванович

Рекрутер по массовому подбору вахтового персонала

Коротко

Рекрутер по массовому подбору вахтового персонала — обработка входящих откликов, интервью, сопровождение кандидата от отклика до выхода на объект и адаптации, ведение CRM. Работодатель предоставляет готовый поток кандидатов, Авито-специалиста и эксклюзивные вакансии, самостоятельно искать трафик не нужно. Требуется опыт массового подбора линейного/вахтового персонала будет плюсом, уверенная устная и письменная коммуникация, готовность к активному общению по телефону и графику 5/2. Оплата: оклад 20 000 ₽ плюс от 3 000 до 12 000 ₽ за каждого адаптированного сотрудника.

Рекрутер по массовому подбору вахтового персонала
Ищем рекрутера, который умеет быстро обрабатывать поток кандидатов, честно презентовать условия вахты и сопровождать человека до выхода и адаптации. Вам не нужно самостоятельно покупать трафик или вести рекламные кабинеты. Мы предоставляем поток откликов, Авито-специалиста, собственные базы и вакансии по эксклюзивным контрактам.
Что нужно делать
•Обрабатывать входящие отклики и возвращать в работу кандидатов из личных баз.
•Проводить телефонные и письменные интервью, проверять готовность к вахте и соответствие требованиям объекта.
•Понятно объяснять условия вакансии, этапы оформления, выезда и адаптации без обещаний, которых нет в контракте.
•Собирать документы и контролировать прохождение обязательных этапов, включая проверки и допуски, если их требует проект.
•Сопровождать кандидата до выезда, прибытия, выхода на объект и завершения адаптационного периода.
•Вести статусы в CRM или рабочей таблице, ежедневно обновлять воронку и причины отказов.
•Передавать Авито-специалисту обратную связь по качеству откликов, формулировкам объявлений и регионам поиска.
Что мы предоставляем
•Стабильный входящий трафик кандидатов.
•Работу профессионального специалиста по Авито и готовые рекламные материалы.
•Личные базы персонала для повторной активации и рекомендаций.
•Вакансии и объекты по эксклюзивным контрактам.
•Зафиксированные условия проекта и ставку за адаптированного сотрудника.
Что важно
•Опыт массового подбора, работы с линейным персоналом или вахтовыми вакансиями будет преимуществом.
•Уверенная устная речь, грамотная переписка и спокойная работа с возражениями.
•Готовность много общаться по телефону и в мессенджерах в течение рабочего дня.
•Дисциплина в CRM и способность доводить кандидата до результата, а не только до согласия на вакансию.
•Умение работать удалённо и соблюдать график 5/2 со скользящими выходными.
Оплата
Оклад составляет 20 000 ₽. Дополнительно выплачивается от 3 000 до 12 000 ₽ за каждого адаптированного вахтовика. Ставка зависит от вакансии и сложности проекта.
Примеры расчета общего дохода:
•5 адаптаций — от 35 000 до 80 000 ₽
•10 адаптаций — от 50 000 до 140 000 ₽
•15 адаптаций — от 65 000 до 200 000 ₽
Расчёты приведены как примеры и не являются гарантией дохода. Фактическая сумма зависит от числа адаптаций и ставки по конкретным вакансиям.
Как откликнуться
В отклике коротко напишите, с какими массовыми или вахтовыми вакансиями вы работали, сколько кандидатов одновременно вели и на каком этапе считали подбор завершённым.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте